为进一步贯彻落实胡锦涛总书记“建立和完善高校毕业生就业服务体系”的指示，推动教育部关于全面开展“高校毕业生就业优质服务年”活动实施，缓解不同专业毕业生之间需求不平衡的结构性矛盾，华东理工大学结合学校实际，凝聚需求、狠抓队伍、完善服务，切实推进毕业生就业创业指导和服务工作。

——明确责任，把握定位。2011年，学校进一步完善就业工作“一把手”负责工程，由校长和学院院长或分党委书记担任校院两级就业工作领导小组组长，直接对就业工作负责；并多次召开就业工作专题会议，统筹、整合全校资源，全方位多渠道做实毕业生就业创业指导和服务。同时，根据实际，学校提出今后就业工作“四个定位”。一是把握核心目标定位，即采取各种有效举措确保毕业生满意就业；二是把握人才培养定位，即依据办学目标及特色，培养兼具理工科知识背景和人文情怀的创新型、实用型、复合型人才，培养一批具备专业功底、科研能力、创新思维和国际视野的卓越工程师，并根据人才培养定位有针对地做好就业服务和职业发展教育工作；三是把握就业方向定位，坚持引导学生面向基层、面向艰苦行业和国民经济重点行业、面向全国各地就业；四是把握就业工作功能定位，明确提出把就业工作作为教学育人、服务育人、管理育人的前沿阵地，提高毕业生的综合素质能力和核心竞争力。

——开拓市场，凝聚需求。2011年，学校全面开拓就业网上网下市场。在网上，学校就业信息网已拥有超过5000家注册用人单位，平均每天发布50-80条岗位信息。在“网下”，学校开展的较大规模校园招聘——上海西南片五校联合招聘会、漕河泾开发区企业专场招聘会、华东理工大学校园综合招聘会、中国石油化工集团专场招聘会等，累计为毕业生提供近2.3万个就业岗位。每周四安排的不同专题“华理星期四”小型招聘会活动，仅3月中旬至今，就已为毕业生提供就业单位近百家，就业岗位700余个。目前，学校还正积极探寻网络功能扩展，论证实施学校就业网站的升级改版，希望能为学生提供“就业信息定制”、“手机就业服务平台”、“简历上传自荐”等功能，提高毕业生与用人单位的沟通效率。

——狠抓队伍，完善服务。学校近几年通过进一步加大对就业工作队伍建设的投入，专门召开就业工作研讨会、业务能力培训、经验交流会等，有效提高了校院两级毕业生就业工作一线人员的专业素养、服务意识和服务水平，为学生、用人单位以及教育教学改革服务提供了强有力保障。面向学生，学校在新学年伊始就向毕业生发放《致2011届毕业生的一封信》以及《就业指导手册》，告知学生就业的基本流程、办事途径和简单的求职技巧；开设《大学生职业生涯规划与管理》、《职业设计与应聘》、《职场训练营》等选修课，帮助毕业生切实有效地增长职业技能，明确规划方向，提高就业竞争力；推出“职业发展教育服务月”活动菜单，组织举办“职业素养与职业发展规划讲座”、“第二届职业生涯规划大赛”、“第三届简历制作大赛”、“职业咨询进宿舍”、“就业政策现场咨询会”、“职场服装舞台秀”等活动，使学生更直接、深入地获得专业的职业指导，切实提高毕业生的就业竞争力。面向用人单位，学校制定《接待用人单位开展招聘活动工作规范》、《用人单位来校召开宣讲、招聘会流程规范》等，主动了解用人单位的需求和意见建议。面向教育教学改革，学校继续深化产学研合作的层次，并积极参与就业创业相关的理论研究。

——引导创新，培育创业。学校邀请校内外专家学者和成功创业人士从创业氛围营造、创业培训、创业指导、创业项目的选拔和扶植方面为学生提供理论指导。国家技术转移中心充分发挥科技园“科技创业苗圃”优势，积极帮助毕业生创业项目入“圃”孵化。2011年，华东理工大学10级博士毕业研究生孟庆洋，以“3,3',4,4'-四氨基联苯绿色生产工艺”项目和100万启动资金，自主创立的“帝埃碧化学有限公司”，入驻“科技创业苗圃”后，得到了华理科技园“科技创业苗圃”提供的全方位投融资、知识产权战略以及专业检测等各项服务，充分发挥了创业典型的示范作用，激发了学生的创业热情。